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Vulki: As 10 principais razões para atualizar o seu processo de compensação

  • Foto do escritor: Francisco Bordallo
    Francisco Bordallo
  • 11 de nov.
  • 2 min de leitura
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Na aceleração do ambiente de vendas de hoje, confiar em ficheiros excel ou “ferramentas caseiras” para gerir a remuneração por incentivos e MBOs já não é o suficiente.


Estas abordagens desatualizadas trazem riscos sérios, como pagamentos excessivos, falta de confiança e perda de produtividade.Eis porque mudar para uma solução tecnológica como o Vulki da Akeron é uma viragem para a sua organização de vendas.


1. Reduza erros dispendiosos

Os processos manuais são propensos a erros,originando pagamentos em excesso. O motor de regras automatizado do Vulki garante precisão e consistência.


2. Elimine a Contabilidade Paralela

Os Representantes de vendas perdem tempo valioso a recalcular pagamentos. O Vulki cria confiança com pagamentos transparentes em tempo real.


3. Esteja sempre preparado para Auditorias

Com o rastreio de auditoria e recursos de governança integrados, o Vulki simplifica a conformidade e aumenta a confiança da liderança.


4. Tome decisões inteligentes e rápidas

Os Dashboards dinâmicos proporcionam insights mais rápidos e melhoram a agilidade do plano de vendas em até 20%.


 5. Alinhe-se com os objetivos do negócio

Adapte facilmente os planos de remuneração à medida que as estratégias mudam. As empresas que mais rapidamente se adaptam superam os seus pares em 10 e 15%.


6. Lide facilmente com a complexidade

O Vulki automatiza lógicas complexas como SPIFFs, pacotes e planos de acordo com performance – sem mais discussões sobre fórmulas.


7. Promova a visibilidade em toda a empresa

Forneça acesso partilhado aos departamentos de RH, Vendas e Finanças, melhorando o alinhamento e a satisfação dos representantes.


8. Escalabilidade Global, Seja flexível globalmente

O Vulki oferece suporte em várias moedas, impostos, conformidade regional, tornando os programas globais perfeitos.


9. Motive e Retenha Talento

Pagamentos transparentes e confiáveis reduzem a rotatividade e aumentam a confiança no desempenho.


 10. Redirecione a estratégia

Liberte as equipas de tarefas administrativas repetitivas. O Vulki devolve tempo para iniciativas estratégicas e capacitação.


Porquê o Vulki?


É mais que uma ferramenta de remuneração. É uma plataforma estratégica que oferece:


  • Integrações com os seus sistemas de informação principais

  • Modelação inteligente até dos planos mais complexos

  • Insights baseados em IA para previsão e optimização

  • Pronto para modernizar a sua gestão de incentivos?


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